Découvrez comment le DUERP va bien au-delà de l’obligation règlementaire, en étant un outil essentiel dans la prévention des risques professionnels, en identifiant, évaluant et prévenant les risques au sein de votre entreprise.
Qu’est-ce qu’un DUERP ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une exigence légale en France quelque soit l’effectif dans l’entreprise. Il recense et évalue les risques professionnels, couvrant les dangers liés à l’activité, l’environnement, les équipements et les interactions sociales.
Qui rédige le DUERP au sein de l’entreprise ?
La rédaction du DUERP incombe à l’employeur ou au responsable QHSE, qui coordonne l’évaluation des risques et la rédaction du document. Les salariés, les services techniques et opérationnels ainsi que les intervenants extérieurs peuvent également contribuer à cette démarche.
Quels sont les objectifs du DUERP ?
✓ Identifier et évaluer les risques :
Le DUERP permet de repérer tous les risques professionnels, qu’ils soient physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques ou psychosociaux, et d’évaluer leur gravité et leur probabilité.
✓ Mettre en place des mesures de prévention :
À partir de cette évaluation, des actions de prévention sont définies pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs.
✓ Sensibiliser les salariés :
Le DUERP doit être communiqué à tout le personnel pour les informer des risques encourus et des mesures de prévention en place.
Quels sont les apports ?
La réalisation du DUERP présente plusieurs bénéfices, notamment la réduction des accidents du travail, l’optimisation des conditions de travail, l’amélioration du climat social et la conformité réglementaire.
Contactez-nous pour bénéficier de notre expertise QHSE dans la mise en place de votre DUERP.
Nos chargés de missions vous guideront à travers chaque étape, de l’étude de poste à la rédaction du DUERP, en passant par la présentation du document et la proposition d’un plan d’action. Obtenez un suivi personnalisé pour assurer la sécurité de vos équipes.
