Voici les nouveautés RH au 01/01/2018, chaud devant !

 

SMIC : + 1,24 %, soit 9,88 euros (contre 9,76 euros en 2017) ; SMIC brut mensuel pour 35h : 1 498.47 €

Plafond Sécurité Sociale : augmentation du montant du plafond horaire de la Sécurité sociale à 25 €

Stage entreprise > 2 mois :  gratification légale minimum de 3,75 € par heure (pensez à vérifier le montant prévu par votre convention collective ;.)

Bulletin de paie simplifié : obligatoire pour les entreprises < 300 salariés (déjà en vigueur au 01/01/2017 pour les entreprises > 300 ETP)

Référendum TPE < 11 salariés : possible pour des projets d’accords (possible aussi pour les entreprises de 11 à 20 salariés sans CSE)