Votre collaborateur·trice s’apprête à partir ?
Congé maternité, accident, départ prévu ou imprévu… Vous devez trouver rapidement un profil tout en assurant la continuité de votre activité.
C’est la situation qu’a connue un domaine viticole de Grézillac.
Voici comment nous l’avons accompagné sans rupture d’activité.
Leur besoin
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Recruter un profil stratégique pour remplacer leur responsable administrative et comptable
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Maintenir l’activité comptable pendant toute la période de transition
Notre réponse en deux actions
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Recrutement piloté de A à Z
Aurélie Suberchicot, notre chargée de recrutement, a géré l’intégralité du processus : analyse du besoin, recherche ciblée, identification et sélection du profil idéal. -
Remplacement temporaire à temps partiel
En parallèle, Liliane Tran-Fellonneau, comptable du GELIB, est intervenue 2 jours par semaine pour maintenir le bon fonctionnement de l’activité jusqu’à l’arrivée de la nouvelle recrue.
Résultats obtenus
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Zéro rupture d’activité
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Appui opérationnel immédiat
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Organisation soulagée et sécurisée
💬 Vous gérez une entreprise et anticipez un départ à Libourne ou dans les environs ?
Nous combinons recrutement sur-mesure et remplacement temporaire à temps partiel pour sécuriser votre activité.
📩 Recrutement : recrutement@gelib.fr
📩 Remplacement en temps partagé : rh@gelib.fr
