Vous n’avez pas un plein-temps à proposer… mais un vrai besoin à combler ?

À l’occasion de la Semaine du Temps Partagé, le GELIB met en avant un modèle fondé sur la coopération et la solidarité entre entreprises locales.

Né de cette dynamique collective, le travail en temps partagé permet aux TPE, PME, collectivités et artisans du Grand Libournais d’accéder à des compétences expertes quand ils en ont besoin, sans supporter le poids d’un poste à 35 heures.

Une solution souple, humaine et locale — au service de la performance collective du territoire.

✍️ Testez en 30 secondes : la check-list du temps partagé

Si au moins une case vous parle, le temps partagé peut être la solution.
(Cochez mentalement ou utilisez les cases interactives si votre site le permet.)

☐ Vous hésitez à recruter parce que la charge de travail n’est pas constante.
☐ Vous peinez à trouver les profils qualifiés dans votre territoire.
☐ Vous souhaitez avancer sur des sujets précis sans alourdir votre structure.
☐ Vous avez besoin d’un renfort qualifié, mais pas tous les jours.

🔍 En pratique : à quoi cela ressemble ?

Des interventions concrètes, adaptées à votre rythme :

  • Chargée de communication — 1 jour / semaine pour gérer vos réseaux et renforcer votre visibilité.

  • Assistante administrative — 2 jours et demi / semaine pour le suivi des devis, factures et relances.

  • Chargé·e de recrutement — intervention ponctuelle pour diagnostiquer les besoins et sélectionner les candidats.

  • Chargé·e de mission QHSE — mission ponctuelle pour actualiser le DUERP ou sécuriser vos procédures.

Quand tout repose sur les mêmes épaules… le temps partagé redonne de l’équilibre.

💡 Pourquoi choisir le temps partagé ?

  • Souplesse : adaptez le volume d’intervention au rythme réel de votre activité — jusqu’à la demi-journée mobilisable.

  • Efficacité : des professionnels expérimentés interviennent rapidement, avec une expertise immédiatement opérationnelle.

  • Simplicité administrative : zéro gestion RH à votre charge — le GELIB s’occupe de tout pour les contrats, le suivi et la coordination.

  • Ancrage local : des compétences mobilisables à proximité, au service des entreprises du Grand Libournais.

Comment le GELIB vous accompagne

1 Diagnostic express : échange pour préciser vos besoins.
2 Proposition opérationnelle : profil, volume d’heures, rythme d’intervention.
3 Mise en relation et suivi : accompagnement jusqu’à la bonne prise de poste.

Nos preuves

Depuis 25 ans, le GELIB accompagne les entreprises du Grand Libournais.
🤝 90 entreprises locales nous font déjà confiance.

Contact 

Besoin d’un renfort qualifié sans embauche ? 📞 05 57 84 18 12 — ✉️ info@gelib.fr
Le temps partagé vous permet d’accéder à des compétences expertes selon un rythme choisi.
👉 [Consulter nos fiches métiers] pour découvrir nos services et les compétences disponibles sur le territoire.