Les bonnes résolutions en avance

Notre territoire est en plein développement et notamment sur les infrastructures facilitant l’accès aux activités sportives comme le projet d’espace ludique sur les quais de Libourne ou encore celui du centre nautique aux Dagueys (Libourne).

Question : Sport et travail, qui y gagne?…

 

Les bienfaits du sport pour les salariés

C’est démontré, la pratique d’activités physiques et sportives entraîne un grand nombre d’impacts positifs sur la santé des salariés :

• Réduction du stress
• Baisse de l’absentéisme
• Meilleur engagement et qualité de vie au travail

Tout cela contribue de façon indirecte à la performance globale de l’entreprise et peut également, de façon logique, faire baisser les dépenses de santé liées aux cotisations.

 

Les bénéfices pour l’employeur

Les employeurs souhaitant faciliter l’accès de leurs salariés à une pratique physique et sportive peuvent bénéficier de différentes aides (sociales ou fiscales):

• Exonération de cotisations sur les bons cadeaux et bons d’achat (pour toute taille d’entreprise)
• Exonération sociale sur les activités sociales et culturelles des comités d’entreprises (entreprise avec plus de 50 salariés)
• Prise en charge exonérée de cotisations des frais souscrits auprès d’un service public de location de vélo (facilitant le trajet domicile-travail)
• Indemnités kilométriques « vélo » exonérées de charges sociales
• Mise à disposition de vélos (baisse de l’impôt sur les sociétés)

Le MEDEF vient de rédiger une charte récapitulative de l’ensemble de ces dispositions avec leurs conditions d’attribution. (Lien ci-dessous)

http://medef.us12.list-manage.com/track/click?u=ecec2aa6a4476019cfb0618f9&id=c41b637bea&e=97392fed36

Ne trouvez plus d’excuses, tout le monde est gagnant!!!